公务员之后选岗的流程

公务员选岗的流程通常包括以下几个步骤：

1. 公示岗位信息：

各级公务员主管部门会在规定的时间内，通过官方网站、媒体等渠道发布公务员招录公告，包括招录岗位、数量、资格条件等信息。

2. 报名：

符合条件的考生在公告规定的时间内，按照公告要求通过指定的网站进行网上报名。

3. 资格审查：

报名结束后，公务员主管部门会对报名人员进行资格审查，确认是否符合报考条件。

4. 公共科目考试：

通过资格审查的考生参加公共科目考试，一般包括行政职业能力测验和申论。

5. 面试：

公共科目考试成绩公布后，按照一定的比例确定进入面试的人员名单。面试通常包括结构化面试、无领导小组讨论等形式。

6. 专业科目考试（部分岗位）：

对于要求具有特定专业背景的岗位，可能还需要参加专业科目考试。

7. 体检：

面试结束后，根据综合成绩（公共科目成绩和面试成绩）确定拟录用人员名单，并组织体检。

8. 考察：

对拟录用人员进行政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作表现、家庭背景等情况的考察。

9. 公示：

通过考察的拟录用人员名单在指定网站进行公示，接受社会监督。

10. 录用：

公示无异议后，考生与用人单位签订录用协议，办理录用手续。

11. 选岗：

在录用过程中，部分考生可能需要参加选岗环节。选岗流程一般如下：

岗位信息公布：用人单位公布可选择的岗位及相应要求。

考生选择：考生根据个人意愿和岗位要求进行选择。

岗位调剂：如考生选择的岗位出现空缺，可进行岗位调剂。

最终确定：根据考生选择和岗位空缺情况，最终确定岗位分配。

具体的选岗流程和规则可能因地区、部门和岗位的不同而有所差异。考生在参加公务员考试和选岗过程中，应密切关注相关公告和通知，确保了解最新的政策和要求。