发员工工作服怎么做账

当企业发放员工工作服时，以下是常见的做账方法：

如果工作服被视为劳动保护用品，购买工作服的支出可以计入“管理费用/制造费用 - 劳动保护费”科目。

借：管理费用/制造费用 - 劳动保护费

贷：银行存款

若工作服被认定为企业给予员工的福利，那么相关支出应通过“应付职工薪酬 - 非货币性福利”科目进行核算。

购买时：

借：库存商品

贷：银行存款

发放时：

借：应付职工薪酬 - 非货币性福利

贷：库存商品

同时，根据员工所属部门：

借：管理费用/制造费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬 - 非货币性福利

在做账时，需要注意区分工作服的性质，并且要取得合法有效的发票作为入账依据。此外，如果工作服的价值较低且使用期限较短，也可以根据企业的会计政策一次性计入相关费用。