以下是关于怎么写工资赔偿的一些要点：
**一、明确赔偿原因**
首先，要清晰地阐述导致工资赔偿的具体原因，例如：未按时支付工资、工资计算错误、违法扣除工资等。
**二、详细说明赔偿计算方式**
明确计算赔偿的依据和标准。比如，按照法律法规规定的加班工资计算方式、未足额支付工资的差额计算等。
**三、列举相关证据**
如果有能够支持赔偿主张的证据，如工资条、劳动合同、考勤记录等，要在申请中一一列举。
**四、提出具体赔偿金额**
准确计算出应得的赔偿金额，并在申请中明确提出。
**五、格式和语言**
1. 使用正式的书面语言，表达清晰、准确、简洁。
2. 按照一般的申请书格式，包括标题、称呼、正文、结尾和署名等部分。
**六、参考法律法规**
可以引用相关的劳动法律法规条款，增强赔偿主张的合法性和合理性。
以下是一个工资赔偿申请书的示例模板：
工资赔偿申请书
尊敬的[相关负责人姓名]：
我是[您的姓名]，在[公司名称]担任[职位]。现因[具体赔偿原因，如公司长期拖欠工资]，特向贵方提出工资赔偿申请。
根据[具体法律法规条款]，以及我的实际工作情况[列举工作时间、加班情况等]，公司应支付我的工资赔偿如下：
1. 未按时支付的工资：[具体金额和时间段]
2. 加班工资差额：[计算方式和金额]
3. 其他应得的赔偿：[如有，说明原因和金额]
以上赔偿共计[总金额]。为证明我的主张，我附上了以下证据：[列举证据名称]
恳请贵方尽快核实并给予我合理的赔偿。
此致
敬礼！
申请人：[您的姓名]
[申请日期]
需要注意的是，在实际操作中，您可能需要根据具体情况进行调整和补充。如有必要，还可以咨询专业的劳动法律师。
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