农村两委主要干部年度考核表的填写需要遵循一定的规范和步骤,以下是一般的填写指南:
填写准备
1. 熟悉考核指标:确保你了解考核的具体指标和评分标准。
2. 收集资料:准备相关的文件、记录、工作总结等资料。
填写步骤
1. 基本信息:
姓名
性别
年龄
职务
工作单位
考核年度
2. 考核内容:
政治思想:包括对党的路线、方针、政策的理解和执行情况。
工作能力:包括组织协调能力、领导能力、决策能力等。
工作实绩:包括完成工作任务的情况、推动工作发展的成效等。
群众满意度:包括群众对干部的评价和满意度。
廉洁自律:包括遵守党纪国法、廉洁自律情况。
3. 具体填写:
政治思想:简要描述干部对党的路线、方针、政策的理解和执行情况。
工作能力:列举具体事例,说明干部在组织协调、领导决策等方面的能力。
工作实绩:具体列举干部在年度内完成的工作任务和取得的成效。
群众满意度:通过调查问卷、座谈会等方式收集群众对干部的评价。
廉洁自律:描述干部在廉洁自律方面的表现。
4. 自我评价:
干部对自己的工作进行全面总结,包括优点和不足。
5. 领导评价:
由上级领导对干部进行评价,包括优点、不足及改进建议。
6. 群众评价:
收集群众对干部的评价意见。
7. 综合评定:
根据考核指标和评价结果,给出综合评定。
注意事项
客观公正:评价要客观公正,避免主观臆断。
实事求是:描述事实要真实,不夸大也不缩小。
规范格式:按照考核表的格式要求填写,确保信息的完整性和准确性。
填写完毕后,需由干部本人签字确认,并由相关部门负责人审核、盖章。