河南定向选调生安置政策

河南省的定向选调生安置政策主要包括以下几个方面：

1. 职位安排：河南省定向选调生主要安排到省直机关、省属企事业单位、省直管县（市）及重点县（市）工作。

2. 岗位性质：选调生在安排的岗位上，将担任公务员、事业单位工作人员等职务。

3. 试用期：选调生入职后，将进行为期一年的试用期，试用期结束后，根据考核结果正式录用。

4. 培训培养：选调生在试用期内，将参加由省委组织部组织的培训，培训内容主要包括政治理论、业务知识、能力提升等。

5. 晋升机制：选调生在试用期满后，根据个人表现和工作需要，将按照公务员、事业单位工作人员的晋升机制进行晋升。

6. 待遇保障：选调生在河南省工作期间，将享受国家规定的工资、补贴、社会保险等福利待遇。

7. 基层锻炼：选调生在试用期内，将安排到基层进行锻炼，了解基层情况，增强服务意识。

8. 服务期限：选调生在河南省工作期间，需签订服务协议，服务期限一般为5年。

9. 考核管理：选调生在试用期内，将进行定期考核，考核不合格者将取消选调生资格。

10. 辞职和辞退：选调生在服务期限内，如因个人原因提出辞职，需提前30日向组织提出申请，并按照规定程序办理辞职手续。

河南省的定向选调生安置政策会根据国家及地方政策的变化进行调整，具体政策请以当年发布的官方文件为准。