以下是一份辞退教师报告的范例及相关说明:
**辞退教师报告**
尊敬的[相关部门/领导]:
一、辞退原因
[教师姓名]在教学工作中存在以下严重问题,导致不得不对其进行辞退:
1. 教学质量长期不达标,学生的学习成绩和反馈不佳。
2. 多次违反学校的教学规定和工作纪律,如经常迟到早退、擅自调课等。
3. 与同事和学生之间关系紧张,影响了团队合作和教学氛围。
二、具体事例
在[具体时间段]的期末考试中,[教师姓名]所教班级的平均成绩明显低于同年级其他班级。此外,在[具体日期],该教师未经批准擅自调课,导致教学秩序混乱。
三、前期处理措施
学校已多次与该教师进行沟通和警告,并提供了相关的培训和改进机会,但[教师姓名]仍未能够达到学校的要求和标准。
四、辞退决定及后续安排
经过慎重考虑和评估,决定对[教师姓名]予以辞退。学校将按照相关法律法规和合同约定,妥善处理辞退后的相关事宜,包括工资结算、工作交接等。
特此报告。
[报告部门/报告人]
[报告日期]
在撰写辞退教师报告时,需确保内容客观、准确,依据充分,遵循合法合规的程序。同时,注意语言表达的恰当性和专业性。