辞退教师的报告怎么写

以下是一份辞退教师报告的范例及相关说明：

**辞退教师报告**

尊敬的[相关部门/领导]：

一、辞退原因

[教师姓名]在教学工作中存在以下严重问题，导致不得不对其进行辞退：

1. 教学质量长期不达标，学生的学习成绩和反馈不佳。

2. 多次违反学校的教学规定和工作纪律，如经常迟到早退、擅自调课等。

3. 与同事和学生之间关系紧张，影响了团队合作和教学氛围。

二、具体事例

在[具体时间段]的期末考试中，[教师姓名]所教班级的平均成绩明显低于同年级其他班级。此外，在[具体日期]，该教师未经批准擅自调课，导致教学秩序混乱。

三、前期处理措施

学校已多次与该教师进行沟通和警告，并提供了相关的培训和改进机会，但[教师姓名]仍未能够达到学校的要求和标准。

四、辞退决定及后续安排

经过慎重考虑和评估，决定对[教师姓名]予以辞退。学校将按照相关法律法规和合同约定，妥善处理辞退后的相关事宜，包括工资结算、工作交接等。

特此报告。

[报告部门/报告人]

[报告日期]

在撰写辞退教师报告时，需确保内容客观、准确，依据充分，遵循合法合规的程序。同时，注意语言表达的恰当性和专业性。