公务员和国企员工那个待遇好

公务员和国企员工的待遇各有优势，具体哪个更好需要根据以下几个方面来综合考虑：

1. 稳定性：

公务员：公务员属于国家机关工作人员，享有国家公务员制度保障，工作相对稳定，退休后享受国家规定的退休待遇。

国企员工：国企员工的工作稳定性通常也很高，但可能受到企业经营状况的影响。

2. 薪酬：

公务员：公务员的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴组成，一般较为固定，但可能相对较低。

国企员工：国企员工的薪酬通常包括基本工资、绩效工资、奖金等，可能会根据企业效益和个人绩效有较大波动。

3. 福利：

公务员：公务员享有较为全面的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

国企员工：国企员工的福利待遇也较为全面，但可能因企业性质和效益而有所不同。

4. 职业发展：

公务员：公务员晋升渠道较为明确，但相对较慢。

国企员工：国企员工的职业发展可能更加灵活，晋升机会可能更多，但也可能面临市场竞争。

5. 工作压力：

公务员：公务员工作压力相对较小，但可能需要应对较为繁琐的行政事务。

国企员工：国企员工的工作压力可能因企业性质和行业特点而有所不同，有的可能面临较大的市场压力。

综上所述，公务员和国企员工各有优劣，具体哪个更好需要根据个人的职业规划、价值观和生活需求来决定。以下是一些选择建议：

如果您更看重工作稳定性和福利待遇，可以选择公务员。

如果您更看重薪酬和职业发展，可以选择国企。

最终，建议您根据自己的实际情况和职业规划来做出选择。