山西省事业单位退休人员的绩效补贴，通常是指退休人员在退休后继续享受的与工作绩效相关的补贴。这一补贴的具体数额和发放条件，会根据山西省的相关政策规定来确定。
根据以往的政策，山西省事业单位退休人员的绩效补贴可能包括以下几个方面：
1. 基础养老金：这是退休人员的基本养老金，与个人在职期间的缴费年限、缴费基数等因素相关。
2. 绩效补贴：这部分补贴通常与退休人员在在职期间的工作绩效挂钩，是对其过去工作贡献的一种认可。
3. 岗位补贴：如果退休人员在退休前担任的是高等级岗位，可能会根据岗位等级给予一定的补贴。
4. 地区补贴：考虑到地区经济发展水平的不同，可能会给予一定的生活补贴。
具体到数额，由于各地区的经济发展水平、事业单位的类型、退休人员的个人情况等因素的不同，补贴的数额也会有所不同。以下是一些可能影响补贴数额的因素：
缴费年限：缴费年限越长，退休后的养老金和绩效补贴通常会越多。
缴费基数：缴费基数越高，退休后的养老金和绩效补贴通常会越高。
岗位等级：岗位等级越高，退休后的补贴通常会越多。
地区差异：不同地区的经济发展水平不同，补贴标准也会有所差异。
由于政策可能会有所调整，具体的补贴数额和发放条件建议咨询当地的社会保险部门或相关部门获取最准确的信息。
