优秀员工审批表主要事迹怎么填

1. 开头介绍：

姓名：[员工姓名]

部门：[所属部门]

职位：[员工职位]

入职时间：[入职日期]

2. 事迹概述：

简要概述该员工在一段时间内（如一年或半年）的主要贡献和成就。

3. 具体事迹：

工作业绩：

描述员工在完成工作任务中取得的显著成绩，如完成的业绩指标、项目成果等。

例如：“在XX项目中，该员工独立完成了XX模块的开发，并确保了项目提前交付，为公司节省了XX万元成本。”

创新能力：

描述员工在技术创新、方法改进、流程优化等方面的贡献。

例如：“针对公司XX流程，该员工提出并实施了XX改进措施，提高了工作效率XX%，降低了错误率。”

团队协作：

描述员工在团队中的协作精神，如帮助同事解决问题、促进团队凝聚力等。

例如：“在XX项目中，该员工主动承担起协调工作，成功化解了团队成员之间的矛盾，确保了项目的顺利进行。”

客户服务：

描述员工在客户服务方面的表现，如解决客户问题、提升客户满意度等。

例如：“该员工在处理客户投诉时，始终保持耐心和热情，成功解决了XX客户的问题，提升了客户满意度。”

其他贡献：

描述员工在其他方面的贡献，如参加公益活动、培训新员工等。

例如：“该员工积极参与公司组织的公益活动，累计服务时长XX小时，展现了良好的社会责任感。”

4. 总结评价：

总结该员工的主要事迹，并给出评价。

例如：“综上所述，[员工姓名]同志在工作中表现出色，为公司创造了显著效益，是公司的一名优秀员工。”

在填写时，请注意以下几点：

语言要简洁明了，突出重点。

事迹要真实可靠，有具体事例支撑。

避免使用夸张的词汇，保持客观公正。