竞岗领导见面谈话是什么

竞岗领导见面谈话是指在组织或企业内部，员工为了争取某一领导职位，与该职位的现任领导或上级领导进行的一次正式的交流。这种谈话通常具有以下特点：

1. 目的明确：谈话的目的是为了表达竞岗意愿，了解领导对岗位的要求和期望，以及展示自己的能力和优势。

2. 内容丰富：谈话内容可能包括个人职业规划、对岗位的理解、对团队的管理思路、以往的工作经验等。

3. 形式正式：竞岗领导见面谈话通常是在一个正式的场合进行，双方都应着装得体，尊重对方。

4. 双向沟通：谈话过程中，双方应积极沟通，领导会提出问题，了解竞岗者的想法和能力；同时，竞岗者也会询问有关岗位的细节和公司的期望。

5. 决策参考：领导通过这次谈话，可以初步了解竞岗者的综合素质和是否适合该岗位，作为后续决策的参考。

在竞岗领导见面谈话中，竞岗者应做到以下几点：

自信表达：清晰地表达自己的竞岗意愿和优势。

展示实力：通过具体事例展示自己的能力和以往的成绩。

倾听反馈：认真听取领导的意见和建议。

保持礼貌：在整个谈话过程中，保持礼貌和尊重。

竞岗领导见面谈话是竞岗过程中一个重要的环节，对于竞岗者来说，是展示自己、了解岗位、争取机会的重要机会。