机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训吗

是的，机关对新录用人员通常应当在试用期内进行聘任培训。这种培训有助于新员工更快地适应工作环境，了解机关的工作流程、规章制度以及相关业务知识，提高工作效率和业务能力。

根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，机关对新录用公务员的培训包括以下几个方面：

1. 公务员基本素质培训：包括政治理论、法律法规、职业道德、廉洁自律等方面的教育。

2. 业务能力培训：针对新录用人员的岗位需求，进行专业技能和业务知识的培训。

3. 职业道德培训：培养新录用人员的社会责任感、职业道德和职业操守。

4. 机关文化培训：使新录用人员了解机关的历史、文化、传统和价值观。

在试用期内，机关应当组织新录用人员进行上述培训，以确保他们能够顺利度过试用期，为今后的工作打下坚实基础。同时，这也是机关履行职责、关心和培养人才的重要体现。