听说每年的公务员面试通过率都很低

是的，公务员面试的通过率确实普遍较低。这主要是因为以下几个原因：

1. 竞争激烈：公务员职位通常具有较高的社会地位和稳定的收入，吸引了大量考生报名参加。因此，竞争非常激烈。

2. 选拔标准严格：公务员面试不仅考察考生的专业知识和能力，还注重考察其综合素质、应变能力、沟通能力等。选拔标准较为严格。

3. 面试难度大：面试过程中，考生需要面对评委的提问，表现出自己的综合素质。这需要考生具备良好的心理素质和应变能力。

4. 面试人数有限：公务员职位数量有限，而报名人数众多，导致面试通过率较低。

5. 政策因素：国家根据每年的公务员招聘需求、人才结构等因素，对面试通过率进行调控。

因此，考生在备考公务员面试时，需要付出更多的努力，提高自己的综合素质和面试技巧，以增加通过率。同时，也要做好心理准备，面对竞争激烈的局面。