教师招聘什么情况下可以加分

教师招聘中，以下几种情况可能会给予应聘者加分：

1. 学历优势：具有更高的学历，如研究生学历或博士学位，通常可以获得加分。

2. 专业对口：所学专业与招聘岗位要求的专业相匹配，可以获得加分。

3. 资格证书：持有与招聘岗位相关的教师资格证、普通话水平测试等级证书等，可以获得加分。

4. 教学经验：具有丰富的教学经验，尤其是特级教师、优秀教师等荣誉称号，可以获得加分。

5. 教育研究成果：发表过教育教学论文、参与过教育科研项目等，可以获得加分。

6. 荣誉奖项：获得过省级、国家级的教育教学奖项或荣誉称号，可以获得加分。

7. 特殊技能：具备招聘岗位所需的特殊技能，如信息技术、艺术、体育等方面的特长，可以获得加分。

8. 支教经历：有支教或志愿者服务经历，尤其是偏远地区支教经历，可以获得加分。

9. 家庭背景：部分地区可能会考虑应聘者的家庭背景，如家庭有教师背景，可能获得加分。

10. 其他政策加分：根据当地政策，可能会有其他加分项，如年龄、性别等。

不同地区和学校对于加分的具体标准和条件可能有所不同，应聘者需要详细查阅相关招聘公告或咨询相关部门。