尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
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大家好！
在这辞旧迎新的美好时刻，我们齐聚一堂，共同举行年终考核测评大会。请允许我代表公司对各位领导和同事们的辛勤付出表示衷心的感谢和崇高的敬意！
时光荏苒，岁月如梭。在过去的一年里，我们公司全体员工团结一心，锐意进取，取得了丰硕的成果。为了全面了解员工的工作表现，激发员工的积极性和创造性，公司决定开展年终考核测评工作。
本次测评大会旨在对全体员工在过去一年的工作进行全面、客观、公正的评价，为公司的未来发展提供有力的人才保障。下面，我将简要介绍本次测评的流程和注意事项：
一、测评流程
1. 各部门负责人对所属员工进行初步评价，填写《员工年终考核测评表》。
2. 员工根据《员工年终考核测评表》的内容，进行自我评价。
3. 同事之间进行互评，填写《同事评价表》。
4. 各部门负责人汇总评价结果，提交给人力资源部。
5. 人力资源部对评价结果进行审核、汇总，形成最终考核结果。
二、注意事项
1. 请各位领导和同事认真填写《员工年终考核测评表》和《同事评价表》，确保评价内容的真实性和客观性。
2. 互评过程中，请本着公平、公正、公开的原则，认真对待每一位同事的评价。
3. 各部门负责人要高度重视本次测评工作，确保评价结果的准确性和有效性。
4. 人力资源部将对测评结果进行保密，仅用于公司内部管理和员工个人发展。
预祝本次年终考核测评大会圆满成功！让我们携手共进，共创美好未来！
谢谢大家！
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