中建一局辞职还能再入职吗

在中国，中建一局作为一家大型国有企业，其招聘和入职政策通常较为严格。关于辞职后再入职的问题，以下是一些一般性的考虑因素：

1. 合同规定：您需要查看与中建一局签订的劳动合同中有无关于辞职后再次入职的明确规定。如果合同中有相关条款，您需要遵守这些规定。

2. 服务期：如果您的合同中有服务期条款，您在辞职后的一定时间内（通常为2-4年）不得加入与原单位有竞争关系的公司，包括原单位。

3. 竞业限制：如果原合同中有竞业限制条款，您在离职后的一定时间内（通常为1-2年）不得加入与原单位有竞争关系的公司。

4. 公司政策：不同公司有不同的招聘和入职政策，有的公司可能允许员工辞职后再入职，但有的公司则可能不允许。

5. 行业规范：在某些行业，如建筑行业，由于涉及到保密和商业机密，公司可能会对员工的离职和再入职有更严格的限制。

6. 个人意愿：即使公司允许，您也需要考虑个人意愿和职业规划，是否真的希望再次加入原单位。

如果您考虑辞职后再入职中建一局，建议您在做出决定之前，仔细阅读合同条款，咨询人力资源部门或法律专业人士，确保了解所有相关的政策和规定。同时，也要考虑个人的职业发展和长远规划。