小时工请假怎么算

以下是关于小时工请假的常见计算方式：

按实际工作时间计算工资

小时工的工资通常是按照实际工作的小时数来计算的。如果请假，未工作的小时数就不会计算工资。例如，约定每小时工资为 20 元，正常一周工作 20 小时，但这周请假 5 小时，那么工资就按照 15 小时来计算，即 15×20 = 300 元。

遵循合同或协议约定

在签订小时工劳动合同时，可能会对请假的相关事宜有具体约定。有些雇主可能会规定一定的请假次数或时长限制，超过限制可能会有相应的扣薪或其他处理方式。

考虑请假原因

如果请假是因为法定的事由，如病假、婚假、产假等，可能会受到法律的保护，具体待遇按照相关法律法规执行。但需要提供相应的证明材料。

提前通知与协商

提前向雇主请假并获得批准，对于请假的处理可能会更有利。双方协商达成一致的处理方式也是常见的做法。

总之，小时工请假的计算方式主要取决于双方的约定、法律规定以及实际工作情况。在工作前明确请假规则，能够避免不必要的纠纷。