公务员编外人员能否转正,取决于具体情况和相关规定。以下是一些一般性的情况:
1. 合同性质:如果编外人员与机关签订的是劳动合同,那么是否能够转正通常取决于合同约定和单位的规定。
2. 岗位需求:如果编外人员所在的岗位有空缺,且符合公务员的招录条件,单位可能会通过内部招聘或者公开招考的方式,将编外人员转为正式公务员。
3. 政策规定:不同地区和单位可能有不同的政策规定。有些地方或单位会出台政策,允许符合条件的编外人员通过考试或考核等方式转为正式公务员。
4. 考核表现:编外人员在工作中的表现、工作年限、学历等也是考虑转正的重要因素。
5. 法律法规:根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规,公务员应当是通过公开招考等方式选拔的。
编外人员能否转正,需要结合具体岗位、单位政策、个人条件以及相关法律法规来综合判断。如果对具体情况有疑问,建议咨询所在单位的人力资源部门或者当地的公务员管理部门。