公务员公示期结束后的流程

公务员公示期结束后，通常会有以下几个流程：

1. 公示期审核：公示期内，公众可以对拟任公务员的信息进行监督和反馈。公示期结束后，相关部门会对公众反馈的问题进行审核，对公示材料进行复核。

2. 审批决定：经过公示期审核，如果没有发现影响任职的问题，组织部门会根据相关规定和程序，对拟任公务员的任职资格进行审批。

3. 任前谈话：对于公示无异议的拟任公务员，组织部门会安排任前谈话，对其进行任职前的廉政谈话、提醒谈话等。

4. 任职通知：审批通过后，组织部门会发出任职通知，正式宣布拟任公务员的任职决定。

5. 办理入职手续：拟任公务员需按照组织部门的安排，到指定地点办理入职手续，包括但不限于人事档案转移、体检、签订劳动合同等。

6. 试用期：新任公务员通常需要经过一定期限的试用期，试用期一般为一年。在试用期内，新任公务员需接受组织、人事部门的考核。

7. 正式任职：试用期结束后，若考核合格，新任公务员将正式任职；若考核不合格，可能会被取消任职资格。

8. 后续管理：正式任职后，新任公务员将接受组织的日常管理和监督，包括但不限于政治理论学习、业务培训、年度考核等。

以上流程可能会因地区、部门的具体规定而有所不同。