人力资源管理师是准入类吗

人力资源管理师在中国属于职业资格认证类，而不是准入类。这意味着，从事人力资源管理相关工作的人员需要通过相应的职业资格考试，获得相应的职业资格证书后，才能在职业领域内从事相关工作。

具体来说，人力资源管理师分为不同的等级，包括初级、中级和高级。通过考试获得相应等级的资格证书后，持证人可以在人力资源管理的相关领域就业。但是，这并不代表没有取得资格证书的人不能从事人力资源管理的工作，只是没有资格证书可能会在职业发展上受到一定的限制。

准入类职业资格是指国家对某些职业实行准入控制，只有取得相应资格证书的人员才能从事该职业。而人力资源管理师目前并不属于准入类职业资格。