省考为什么只要应届生

省考（即省级公务员考试）倾向于招聘应届毕业生，主要是基于以下几个原因：

1. 政策导向：根据国家相关政策和指导意见，鼓励高校毕业生到基层工作，以缓解就业压力，促进人才合理流动。因此，省考对应届生的招聘比例相对较高。

2. 培养成本：应届毕业生通常在大学期间接受了系统的专业教育，企业或政府机构在招聘时可以节省一定的培训成本。

3. 稳定性：应届毕业生刚步入社会，通常对工作充满热情，愿意从基层做起，这有助于保证公务员队伍的稳定性和连续性。

4. 政策需求：某些岗位可能需要特定专业背景或对政策法规有较深理解的人才，应届毕业生往往能更快适应这些要求。

5. 年龄优势：应届毕业生年龄相对较轻，有更多的精力和时间去学习和积累工作经验。

6. 选拔公平：对于应届生来说，省考是一个公平的选拔平台，可以按照统一的标准进行选拔，有利于选拔出优秀的人才。

当然，除了应届生，省考也允许部分社会人员报考，如具有相应资格或满足特定条件的在职人员等。这体现了我国公务员招聘的多元化。