基层特岗和公益性岗位有什么区别

基层特岗和公益性岗位都是我国为了促进就业而设立的岗位，它们在性质、目的、适用对象等方面存在一些区别：

1. 性质：

基层特岗：主要是指针对农村基层和城市社区等基层单位，为加强基层公共服务而设立的岗位。这类岗位通常要求应聘者具备一定的专业能力和实践经验。

公益性岗位：是指政府为了保障社会公共利益，提供公共服务而设立的岗位。这类岗位通常由政府或其委托的机构直接管理。

2. 目的：

基层特岗：旨在加强基层公共服务能力，提升基层治理水平，同时为农村和城市社区培养一批专业人才。

公益性岗位：旨在解决就业困难人员的就业问题，提供社会保障。

3. 适用对象：

基层特岗：通常面向具有相关专业知识、技能和经验的人员，包括高校毕业生、农村实用人才等。

公益性岗位：通常面向就业困难人员，如失业人员、残疾人、退役军人等。

4. 待遇：

基层特岗：工资待遇相对较高，且有一定的职业发展空间。

公益性岗位：工资待遇一般低于市场平均水平，但提供一定的社会保障。

5. 工作性质：

基层特岗：工作内容涉及基层公共服务、社区治理、农村发展等多个方面。

公益性岗位：工作内容主要集中在提供公共服务，如环境卫生、社区服务、公共设施维护等。

基层特岗和公益性岗位都是为了促进就业、保障社会公共利益而设立的岗位，但它们在性质、目的、适用对象、待遇和工作性质等方面存在一定的区别。