人才引进面试72分是不是没戏了

人才引进面试的评分标准通常由招聘单位或相关部门制定，72分是否意味着没有机会取决于以下几个因素：

1. 整体评分标准：需要了解整个面试的评分标准，包括各项评分的权重。如果72分低于及格线，那么可能没有机会；如果72分是高分，但整体竞争激烈，可能仍有希望。

2. 其他竞争者：了解其他竞争者的表现和分数，如果普遍分数较高，72分可能意味着机会较小。

3. 岗位需求：某些岗位可能对特定技能或经验有较高要求，如果你在这些方面表现不佳，即使总分较高也可能没有机会。

4. 面试官的主观评价：面试官的主观评价可能对结果有较大影响，即使分数较高，如果面试官对你的印象不佳，也可能影响最终结果。

5. 其他考量因素：如综合素质、潜力、发展前景等，这些因素也可能影响最终结果。

建议你：

了解面试的整体评分标准和及格线。

了解其他竞争者的表现和分数。

分析自己在面试中的表现，找出不足之处，为下次面试做好准备。

保持积极心态，即使这次没有成功，也不要放弃，继续努力。

72分并不一定意味着没有机会，具体情况还需根据以上因素综合判断。