公务员见义勇为被辞退怎么办

公务员在履行职责过程中见义勇为，是值得提倡和鼓励的行为。如果因为见义勇为而被辞退，可以采取以下步骤：

1. 收集证据：收集所有与见义勇为相关的事证材料，包括但不限于见义勇为时的视频、照片、证人证言、媒体报道等。

2. 咨询法律意见：咨询专业律师，了解相关法律法规，确定辞退行为是否合法。根据《中华人民共和国公务员法》等法律法规，公务员享有合法权益，不得因见义勇为受到不公正对待。

3. 向上级机关反映：向所在单位的人事部门或上级机关反映情况，要求对辞退决定进行复核。

4. 申请行政复议：如果单位对复核决定不满意，可以向同级人民政府或上一级公务员主管部门申请行政复议。

5. 提起行政诉讼：如果行政复议后仍然不满意，可以向人民法院提起行政诉讼，要求撤销不当的辞退决定。

6. 申请劳动仲裁：如果公务员与单位之间存在劳动合同关系，也可以申请劳动仲裁，要求维护自己的合法权益。

在整个过程中，需要注意以下几点：

保持冷静：面对不公正的待遇，保持冷静，理性处理问题。

合法维权：在维护自身权益的过程中，遵守法律法规，不得采取过激行为。

寻求支持：可以寻求工会、法律援助机构等组织的支持。

公务员在见义勇为后，如果遭遇不公正的辞退，应当依法维护自己的合法权益。