在中国,公务员和银行员工是两种不同的职业身份。一旦公务员被录用,通常情况下,其人事关系会从原单位转移到公务员管理部门,成为国家机关的工作人员。
按照中国的相关法律法规,一旦公务员考试通过并被录用,原单位(如银行)通常是不可以不放人的。这是因为公务员是国家机关的工作人员,其身份和职责与普通企业员工不同。以下是几个相关的考虑因素:
1. 公务员法规定:根据《中华人民共和国公务员法》,公务员录用后,应当办理调动手续,其原单位应当配合办理离职手续。
2. 人事调动规定:国家机关工作人员的人事调动需要遵循相关的人事调动规定,一旦录用为公务员,原单位一般需要放人。
3. 合同履行:虽然公务员录用后原单位需要放人,但应当依法妥善处理与原单位的劳动合同关系,包括但不限于经济补偿等事宜。
4. 单位利益:原单位(如银行)可能会因公务员的离职而遭受一定的影响,但从国家利益和公务员制度的稳定考虑,公务员的录用应当得到保障。
考上公务员后,原单位(如银行)通常需要放人,但会依法妥善处理相关事宜。如果有特殊情况,可能需要通过协商解决。