自主择业干部管理暂行办法

《自主择业干部管理暂行办法》是中国政府为了适应干部人事制度改革，鼓励和支持军队干部自主择业，实现军队干部职业化、专业化、年轻化而制定的政策法规。以下是该办法的主要内容：

一、适用对象

本办法适用于符合条件的军队干部，包括军官、文职干部、士官等。

二、自主择业条件

1. 具有良好的政治素质、职业道德和业务能力；

2. 年满45周岁以上，或者在军队工作满20年；

3. 符合国家和军队规定的其他条件。

三、自主择业程序

1. 干部本人提出申请；

2. 干部所在单位审核；

3. 军队干部转业安置部门审批；

4. 依法办理相关手续。

四、自主择业待遇

1. 一次性经济补偿；

2. 退休金；

3. 医疗保险；

4. 其他有关待遇。

五、自主择业干部的管理

1. 自主择业干部应遵守国家法律法规，自觉接受组织管理；

2. 自主择业干部应积极参加社会活动，发挥自身优势，为国家和军队建设作出贡献；

3. 自主择业干部应自觉维护军队形象，不得泄露国家秘密。

六、自主择业干部的权益保障

1. 自主择业干部的合法权益受法律保护；

2. 自主择业干部在择业过程中，有权了解相关政策、法规和待遇；

3. 自主择业干部在择业过程中，有权向有关部门提出意见和建议。

七、附则

1. 本办法自发布之日起施行；

2. 本办法由中央军委干部部门负责解释。

该办法的实施，有助于推动军队干部人事制度改革，提高军队干部队伍素质，促进军队干部职业化、专业化、年轻化。同时，也为自主择业干部提供了更多的发展机会，有利于发挥他们的专业特长，为国家和社会作出贡献。