政治考核谈话内容包括什么

政治考核谈话是组织对个人在政治思想、道德品质、遵纪守法等方面进行考察的重要环节。谈话内容通常包括以下几个方面：

1. 政治立场和态度：

对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的认同和掌握程度。

对中国特色社会主义事业的信心和决心。

对国家大政方针的理解和执行情况。

2. 道德品质：

遵守社会公德、职业道德、家庭美德的情况。

是否具有诚实守信、廉洁自律的品质。

3. 遵纪守法：

是否遵守国家法律法规，是否有违法违纪行为。

是否有违反党纪国法的行为，如贪污受贿、滥用职权等。

4. 个人历史：

个人家庭背景、成长经历。

是否有重大历史问题或政治历史问题。

5. 现实表现：

在工作、学习、生活中的表现。

是否有积极向上的精神风貌，是否能够团结同志，是否能够发挥先锋模范作用。

6. 群众关系：

与群众的关系如何，是否能够密切联系群众，了解群众需求，为群众服务。

7. 业务能力：

在业务工作中的能力和水平。

是否能够胜任本职工作，是否具有创新精神。

8. 廉洁自律：

是否有廉洁自律的意识，是否能够抵制各种诱惑。

是否存在不正当的经济往来。

9. 个人诉求：

对个人发展、职务晋升等方面的期望和诉求。

在政治考核谈话中，谈话人应当本着客观、公正、实事求是的原则，全面了解被考核人的情况，为组织选拔任用干部提供真实、准确的依据。