教师编制岗位的编选过程通常包括以下几个阶段:
1. 招聘公告发布:教育部门或学校会发布招聘公告,说明招聘条件、岗位需求、考试流程等信息。
2. 报名与资格审查:符合条件的应聘者进行报名,并接受资格审查。
3. 考试:包括笔试和面试,有的地区或学校可能还会有其他形式的考核。
4. 成绩公布:笔试和面试成绩公布。
5. 公示:根据考试成绩,确定拟聘人选,并进行公示。
6. 聘用:公示无异议后,正式聘用。
因此,教师编制岗位的编选通常是在公示完之后才会确定聘用。公示期间,社会公众可以对拟聘人选进行监督,确保招聘过程的公开、公平、公正。公示期结束后,如果没有异议,拟聘人选将正式成为教师编制的一员。