不满1月离职工资怎么算

不满 1 月离职工资的计算方式通常遵循以下原则：

按照实际工作天数计算

一般来说，会根据员工的日工资标准乘以实际工作的天数来计算。日工资的计算方法通常是：月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数一般为 21.75 天，但有些企业可能会根据实际的工作天数来计算。

如果员工有加班的情况，加班工资也应按照相关规定计算在内。

遵循劳动合同的约定

如果劳动合同中有关于不满 1 月离职工资计算的明确约定，且该约定不违反法律法规，那么就按照合同约定执行。

考虑公司的工资支付政策

部分公司有自己制定的工资支付政策，对于不满 1 月离职的情况有具体的规定，在不违法的前提下，也会依照公司政策计算工资。

需要注意的是，无论如何计算，用人单位都应当按时、足额支付劳动者的工资，不得无故克扣或拖欠。如果在计算工资时出现纠纷，劳动者可以与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。