中铁外聘不用劳动合同吗

在中国，无论是国有企业还是民营企业，只要与员工建立了劳动关系，都必须依法签订书面劳动合同。中铁（中国中铁股份有限公司）作为国有企业，其外聘员工也不例外。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。这意味着中铁在招聘外聘员工时，同样需要签订书面劳动合同，以确保双方的权益得到法律保障。

如果中铁外聘员工没有签订书面劳动合同，员工可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法进行调查处理。用人单位违反劳动合同法规定，未与劳动者签订书面劳动合同的，应当承担相应的法律责任。

因此，中铁外聘员工在入职时，应当要求签订书面劳动合同。如果遇到用人单位拒绝签订书面劳动合同的情况，可以寻求法律帮助。