签应聘协议的毕业生，档案，户口将流向什么地方

签应聘协议的毕业生，其档案和户口的具体流向取决于以下几个因素：

1. 就业单位性质：

国有企业、事业单位、机关单位：通常档案和户口会流向工作单位所在地。

民营企业、外资企业：档案可能流向工作单位所在地，但户口是否调动则根据企业的具体政策及当地的户籍政策而定。

2. 户籍政策：

大城市：由于大城市户籍限制，即使签了协议，户口可能也难以迁入。

中小城市：户籍政策相对宽松，档案和户口有可能随工作单位迁移。

3. 毕业生协议内容：

协议中是否有迁档迁户条款：如果有，档案和户口将按照协议内容执行。

协议中是否包含违约责任：若协议中有明确违约责任，毕业生需承担相应的后果。

以下是一些常见情况：

档案流向：通常档案会流向工作单位所在地的人才交流中心或人才市场。

户口流向：

留在原籍：很多毕业生选择将户口留在原籍，便于将来调动。

迁入工作单位所在地：若工作单位有接收户口的能力，且当地政策允许，户口可迁入工作单位所在地。

具体流向还需根据个人情况、协议内容以及当地政策进行判断。如有疑问，建议咨询当地人事部门或人才交流中心。