人资补贴可以领几次

人资补贴，即人力资源补贴，通常是指政府或企业为了鼓励某些行业或地区的发展，对从事相关工作的员工给予的经济补贴。关于人资补贴可以领取的次数，这通常取决于以下因素：

1. 政策规定：不同地区、不同行业、不同企业的补贴政策不同，领取次数可能会有所不同。有的政策可能规定只能领取一次，有的可能没有次数限制。

2. 补贴类型：不同的补贴类型可能有不同的领取次数限制。例如，一次性补贴可能只能领取一次，而按月发放的补贴则可能没有次数限制。

3. 领取条件：有的补贴政策可能要求员工在一定期限内满足一定的工作年限或业绩要求才能继续领取。

以下是一些常见的情况：

一次性补贴：通常只能领取一次。

按月补贴：可能没有次数限制，但可能会有领取的期限。

业绩型补贴：可能需要满足一定的业绩条件才能继续领取。

建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门，或者查看具体的补贴政策文件，以获取最准确的信息。