在中国，公立幼儿园教师的“五险一金”是指以下几项社会保障和福利：
1. 养老保险：这是为了保障教师退休后能够有稳定的收入来源。
2. 医疗保险：包括基本医疗保险和补充医疗保险，用于支付教师及其家庭成员的医疗费用。
3. 失业保险：在教师失业时，可以领取失业保险金，以减轻其生活压力。
4. 工伤保险：如果教师在工作中受伤，可以享受工伤保险待遇。
5. 生育保险：女性教师生育时可以享受生育保险待遇，包括产假和生育医疗费用。
6. 住房公积金：这是为了帮助教师解决住房问题，可以用来购买住房或还房贷。
这些福利和保障是按照国家规定和地方政策来执行的，不同地区可能会有所差异。公立幼儿园教师作为国家事业单位的工作人员，通常能够享受到较为全面的“五险一金”待遇。
