浙江省教师跨市调动程序主要包括以下几个步骤：
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1. 申请与审批：
教师本人向所在学校提出调动申请。
学校根据教师的申请和学校的实际情况进行初步审核。
学校将审核意见和申请材料报上级教育行政部门。
2. 编制调动计划：
上级教育行政部门根据学校的申请，结合区域教育发展需要，编制调动计划。
3. 组织考察：
对拟调动教师进行考察，考察内容包括教师的思想政治表现、业务能力、工作实绩等。
4. 公示与反馈：
对拟调动教师的考察结果进行公示，接受社会监督。
公示无异议后，反馈给相关学校。
5. 办理调动手续：
拟调动教师所在学校和接收学校办理调动手续，包括人事关系转移、档案转移等。
教师个人也需要办理相应的调动手续，如户口迁移等。
6. 安置与上岗：
教师完成调动手续后，由接收学校安排工作岗位。
接收学校对教师进行岗前培训，确保其能够迅速适应新的工作环境。
7. 后续管理：
教师调动后，上级教育行政部门和接收学校对教师进行跟踪管理，确保其工作顺利开展。
具体程序可能会因地区、教育行政部门的不同而有所差异，建议咨询当地教育行政部门或学校相关部门获取最新的调动政策及程序。
