江苏省试点事业单位改革

江苏省事业单位改革试点工作是根据中央关于深化事业单位改革的总体部署和要求，结合江苏省实际，积极推进的一项重要改革。以下是一些关于江苏省试点事业单位改革的主要内容：

1. 分类改革：将事业单位分为公益一类、公益二类和从事生产经营活动的事业单位，实行分类管理。

2. 政事分开：明确政府与事业单位的关系，政府主要履行监管职能，事业单位依法自主开展业务。

3. 事企分开：从事生产经营活动的事业单位逐步转制为企业，实现事企分开。

4. 优化布局：优化事业单位布局结构，减少重复设置，提高资源配置效率。

5. 强化公益：公益一类事业单位以公益服务为核心，公益二类事业单位在保证公益服务的同时，可开展部分有偿服务。

6. 人事制度改革：实行事业单位岗位管理制度，建立以岗位绩效为基础的工资制度，激发事业单位活力。

7. 加强监管：建立健全事业单位监管体系，加强对事业单位的绩效考核和审计监督。

8. 保障措施：完善相关法律法规，确保改革平稳推进。

江苏省试点事业单位改革旨在通过深化改革，提高事业单位的公益性和效率，更好地服务于人民群众。改革过程中，江苏省注重统筹兼顾，确保改革与经济社会发展相适应，同时保障事业单位工作人员的合法权益。