试用期刚上几天未签劳动合同在单位摔倒骨折怎么办

如果在试用期内未签订劳动合同，在单位内摔倒骨折，您可以考虑以下步骤来维护自己的权益：

1. 及时就医：您需要尽快就医，治疗骨折。保留好医疗记录、诊断证明、费用单据等相关证据。

2. 报告事故：向单位报告摔倒的情况，并要求单位按照相关规定进行事故调查。

3. 收集证据：收集与事故相关的证据，如监控录像、目击者证言、现场照片等。

4. 申请工伤认定：根据《工伤保险条例》，您可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果认定为工伤，您可以享受工伤保险待遇。

5. 劳动仲裁或诉讼：

如果单位未在法定期限内为您缴纳工伤保险，您可以要求单位赔偿您的医疗费、误工费、护理费等。

如果您认为单位未履行安全生产责任导致您受伤，您可以要求单位承担相应的赔偿责任。

6. 签订劳动合同：如果单位在您试用期内未与您签订劳动合同，您可以要求单位补签，并要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。

7. 寻求法律援助：如果您在维权过程中遇到困难，可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见。

请注意，具体操作步骤可能因地区和具体情况而有所不同。建议您根据实际情况，咨询当地相关部门或专业律师，以获取更准确的法律建议。