学校人员更换报告怎么写

以下是一份关于学校人员更换报告的写作指南：

学校人员更换报告

**一、报告标题**

清晰地写明“学校[具体部门]人员更换报告”

**二、报告目的**

简要说明撰写报告的目的，如“为了向学校管理层和相关部门通报人员变动情况，确保学校工作的顺利衔接和持续开展”

**三、更换人员信息**

1. 离职人员

- 姓名、所在部门、职务

- 离职原因

- 离职时间

2. 入职人员

- 姓名、所在部门、职务

- 入职时间

- 个人简介（教育背景、工作经历等相关信息）

**四、工作交接情况**

重点阐述离职人员与入职人员之间的工作交接进展和完成情况，包括交接的具体内容、是否存在未完成的事项以及后续的处理安排。

**五、对学校工作的影响评估**

分析人员更换对学校相关工作可能产生的影响，如教学安排、管理流程等，并提出相应的应对措施。

**六、结语**

总结报告内容，表达对新入职人员的期待和对学校工作的展望。

**七、署名和日期**

注明报告人的姓名、部门以及报告日期。

在撰写报告时，应确保信息准确、客观、清晰，语言简洁明了。