面试托熟人有必要吗

面试是否需要通过熟人，这取决于多种因素：

1. 行业特点：在一些行业，如演艺、艺术、媒体等，通过熟人推荐可能会更有优势，因为这些行业的人际关系网络较为重要。

2. 职位性质：对于一些高层管理职位或者特殊技术职位，由于需要特定的经验和能力，通过熟人的推荐可能会增加被考虑的机会。

3. 公司文化：有些公司鼓励内部推荐，认为这是建立团队凝聚力和文化的一种方式。在这种情况下，通过熟人推荐可能更有利于获得面试机会。

4. 个人优势：如果你自身条件优秀，即使没有通过熟人推荐，也有可能凭借自己的实力获得面试机会。

5. 面试目的：如果你只是为了获得面试机会，那么通过熟人推荐可能是一个有效的途径。但如果你的目的是展示自己的能力和潜力，那么即便没有熟人推荐，通过自己的努力同样可以达到目的。

是否通过熟人推荐取决于个人情况和目标。以下是一些可以考虑的情况：

如果你有熟人资源，并且他们能够提供有价值的推荐，那么通过他们可能是一个好选择。

如果你没有熟人资源，但自己条件优秀，那么直接通过招聘渠道申请也是可行的。

在某些情况下，即使没有熟人推荐，通过展现自己的能力和潜力，也可以获得面试机会。

最终，重要的是根据自己的实际情况和目标来做出决定。