报考公务员时，选招录人数多的还是报考人数少的

报考公务员时，选择招录人数多还是报考人数少的岗位，需要综合考虑以下几个因素：

1. 个人兴趣和职业规划：首先应该考虑自己的兴趣和职业规划，选择与自己专业、兴趣相匹配的岗位，这样更有利于未来的职业发展。

2. 竞争比例：招录人数多的岗位，竞争者自然也会增多，竞争压力较大。而报考人数少的岗位，虽然竞争压力相对较小，但也可能是因为岗位的地理位置、工作性质、发展前景等方面不太理想。

3. 岗位性质：有些岗位虽然招录人数少，但可能是因为岗位性质较为特殊，比如基层岗位、艰苦地区岗位等，这些岗位在政策上可能会有一定的倾斜。

4. 地理位置：考虑岗位的地理位置也很重要，一些大城市或者经济发达地区的岗位，虽然竞争激烈，但生活条件、发展机会等方面可能更有优势。

5. 政策支持：国家在公务员招录中会根据不同地区、不同行业的需求，实施一定的政策倾斜，比如对基层工作、艰苦地区工作的公务员会有相应的补贴和优惠政策。

没有绝对的“好”或“坏”，关键是要根据自己的实际情况和职业规划来选择。如果个人倾向于竞争压力较小的环境，可以选择报考人数少的岗位；如果个人愿意挑战自我，追求更高的职业发展，可以选择报考人数多的热门岗位。在做出选择时，可以多参考往年的招录情况、岗位特点以及自己的实际情况。