天津省考面试的分数拉开幅度因年份、地区、岗位等因素而有所不同。一般来说，面试的分数拉开幅度可能在5-15分之间，但有时也可能更大。
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面试分数拉开幅度较大的原因主要有以下几点：
1. 面试题目难度：如果面试题目较为简单，考生之间的分数差距可能较小；反之，如果题目难度较大，分数差距可能较大。
2. 考官评分标准：不同的考官对面试的评分标准可能存在差异，这也会导致分数拉开幅度不同。
3. 考生表现：考生在面试过程中的表现，如应变能力、沟通能力、专业知识等，都会影响最终得分。
4. 考生心理素质：面试过程中，考生的心理素质也会对分数产生影响。心理素质较好的考生可能更容易发挥出自己的水平。
虽然面试分数拉开幅度较大，但最终录取结果还是要综合考虑笔试和面试成绩。因此，考生在备考过程中，既要注重面试技巧的提升，也要努力提高笔试成绩。
