编制内的人员试用期内是否属于正式职工

编制内的人员在试用期内，通常仍被视为正式职工。在中国，编制内人员是指通过公务员考试或事业单位招聘进入国家机关、事业单位工作的人员。他们在试用期内，虽然还没有完全转正，但已经与单位建立了正式的劳动关系，享有正式职工的基本权利和福利。

试用期是用人单位对职工进行考察和考核的时期，一般规定为1至6个月，具体时间根据不同单位的规定而定。在试用期内，职工应当履行其工作职责，同时享有法律规定的劳动权益，如工资、社会保险等。

试用期结束后，如果用人单位认为职工符合录用条件，将正式予以转正，职工成为正式职工。如果不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。因此，编制内人员在试用期内是正式职工，但他们的职位和待遇可能会在转正后有所变化。