病假2天工资怎么算

以下是关于病假 2 天工资计算的一般情况：

病假工资的计算通常遵循以下原则：

1. 看劳动合同约定：有些公司在劳动合同中明确规定了病假工资的计算方式。

2. 参考公司内部规章制度：不少企业会制定自己的病假工资政策。

在法律规定方面，通常会有以下几种计算方式：

1. 按照当地最低工资标准的一定比例计算。例如，有的地区规定病假工资不得低于当地最低工资标准的 80%。

2. 按照员工本人工资的一定比例计算。比如，可能是本人工资的 60% - 70%。

如果您的月工资为 5000 元，假设公司规定病假工资按照本人工资的 70%计算，那么您每天的工资约为 5000÷21.75 ≈ 229.89 元（21.75 为平均每月计薪天数），病假 2 天的工资大约就是 229.89×2×70% ≈ 321.85 元。

需要注意的是，具体的计算方式和标准可能因地区、行业、企业等因素而有所不同。如果您对病假工资的计算有疑问，建议您咨询所在单位的人力资源部门或当地劳动保障部门，以获取准确和权威的解答。