招工表丢失定级表能认定工龄吗

招工表是记录劳动者入职时间、工作性质、工龄等信息的官方文件，是认定工龄的重要依据。如果招工表丢失，单凭定级表是不能直接认定工龄的。

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，认定工龄应当以劳动合同、招工表、工资发放记录、工作证等官方文件为依据。如果招工表丢失，可以采取以下几种途径：

1. 向原单位或上级主管部门申请补办招工表。如果招工表确实无法补办，可以考虑以下途径：

2. 提供其他能够证明工作关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证明您在该单位的工作时间。

3. 如果以上方法都无法证明工龄，可以向当地人力资源和社会保障部门申请认定。人力资源和社会保障部门会根据您的实际情况，结合相关法律法规，对您的工龄进行认定。

招工表是认定工龄的重要依据，如果丢失，需要通过其他途径证明工作时间和工龄。在实际操作中，建议您积极与原单位或相关部门沟通，寻求解决办法。