江苏省关于加班工资的规定与国家法律法规是一致的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。
具体来说,对于加班工资的计算,分为以下几种情况:
1. 周六、周日加班:加班工资不低于工资的200%。
2. 法定休假日加班:加班工资不低于工资的300%。
至于加班工资的具体数额,还需要根据劳动者的实际工资水平来确定。例如,如果某员工的月工资为5000元,那么其加班工资的计算方法如下:
1. 周六、周日加班:5000元 × 200% = 10000元。
2. 法定休假日加班:5000元 × 300% = 15000元。
以上计算方法仅供参考,实际加班工资的数额还需根据具体情况来确定。如果您需要更详细的计算方法,建议咨询专业的劳动法律人士。