原来是公务员调到事业单位怎么办

公务员调到事业单位，实际上是一种人事调动，这样的调动通常涉及到以下几个方面：

1. 身份变化：公务员调到事业单位后，其公务员身份会变为事业单位的编制内人员。

2. 岗位调整：公务员调到事业单位后，可能会面临岗位的调整，包括职务、职级、岗位级别等。

3. 薪酬福利：事业单位的薪酬福利体系与公务员有所不同，调动后可能会根据事业单位的工资政策进行相应的调整。

4. 工作职责：事业单位的工作职责与公务员的工作职责可能存在差异，需要根据新的工作要求调整工作内容。

以下是具体的操作步骤：

1. 提出申请：

调动者需要向原单位提出调动申请，并说明调动的原因和意愿。

2. 调查核实：

原单位对调动申请进行调查核实，包括调动者的工作表现、个人情况等。

3. 审批程序：

通过调查核实后，原单位将申请材料报送上级人事部门。

上级人事部门对调动申请进行审批。

4. 办理调动手续：

审批通过后，调动者需要办理调动手续，包括编制、档案、社保等转移手续。

5. 转正定岗：

调动到事业单位后，需要按照事业单位的规定进行转正定岗。

6. 职业发展：

在事业单位，调动者可以根据自己的职业规划和发展需求，参与各类培训和晋升机会。

在整个过程中，以下是一些建议：

了解政策：充分了解公务员和事业单位的相关政策，包括调动条件、待遇、程序等。

沟通协调：与原单位、上级人事部门以及调入单位保持良好的沟通，确保调动过程的顺利进行。

心理准备：做好心理准备，适应新的工作环境和职责。

由于每个地区和单位的具体政策可能有所不同，建议在调动前详细咨询相关部门，以确保调动过程符合当地的规定和要求。