本人事业编制，考研能停薪留职吗

关于停薪留职的问题，通常取决于您所在单位的具体规定以及当地的劳动法规。以下是一些一般性的指导原则：

1. 咨询单位规定：您需要查阅您所在单位的人事制度或相关政策文件，了解单位是否允许员工停薪留职去考研。

2. 当地政策：不同地区对于停薪留职的规定可能有所不同。您可以咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解相关政策。

3. 事业编制的特殊性：事业编制员工与公务员有所不同，停薪留职的情况也更为复杂。一般而言，事业编制员工在停薪留职期间，工资福利待遇可能会受到影响。

4. 申请流程：如果单位允许，您需要按照单位的规定流程提交停薪留职的申请，并附上相应的证明材料，如录取通知书等。

5. 合同条款：在申请停薪留职前，务必仔细阅读您的劳动合同，了解其中关于停薪留职的相关条款。

6. 可能的影响：停薪留职可能会对您的职业发展、工资待遇等产生一定影响，请慎重考虑。

建议您在决定停薪留职去考研之前，先详细了解相关政策和规定，并与单位进行充分沟通。