五险一金怎么交

五险一金是中国企业为员工提供的社会保障和福利，具体包括：

1. 养老保险（养老保险）

2. 医疗保险（医疗保险）

3. 失业保险（失业保险）

4. 工伤保险（工伤保险）

5. 生育保险（生育保险）

6. 住房公积金（住房公积金）

以下是五险一金的缴纳流程：

养老保险

1. 缴纳比例：一般为员工工资的8%，企业缴纳比例通常为16%。

2. 缴纳流程：由企业代扣代缴，企业将应缴纳的保险费汇总后，统一向当地社会保险经办机构缴纳。

医疗保险

1. 缴纳比例：一般为员工工资的2%，企业缴纳比例通常为10%。

2. 缴纳流程：同养老保险。

失业保险

1. 缴纳比例：一般为员工工资的0.5%，企业缴纳比例通常为1%。

2. 缴纳流程：同养老保险。

工伤保险

1. 缴纳比例：根据不同行业和风险程度，缴纳比例在0.2%至1.9%之间。

2. 缴纳流程：同养老保险。

生育保险

1. 缴纳比例：一般为员工工资的0.7%，企业缴纳比例通常为0.8%。

2. 缴纳流程：同养老保险。

住房公积金

1. 缴纳比例：一般由员工和企业按相同比例缴纳，具体比例由当地住房公积金管理部门规定。

2. 缴纳流程：由企业代扣代缴，将应缴纳的住房公积金汇总后，统一向当地住房公积金管理中心缴纳。

注意事项

1. 五险一金的缴纳基数：通常以员工上一年度的月平均工资为基数。

2. 五险一金的缴纳周期：一般为每月一次。

3. 缴纳金额的计算：以当地社保部门规定的缴费基数和比例进行计算。

请根据当地的具体规定和实际情况进行操作。如有疑问，可咨询当地的社会保险经办机构或住房公积金管理中心。