基层治理专干和公务员待遇哪个好

基层治理专干和公务员的待遇比较复杂，因为它们属于不同的编制和岗位，待遇差异可能较大，具体取决于多种因素，包括地区、岗位级别、个人能力、工作表现等。

以下是两者待遇的一些一般性比较：

1. 工资待遇：

公务员：公务员的工资待遇通常较为稳定，包括基本工资、职务工资、级别工资、绩效工资等，且按照国家统一标准执行。

基层治理专干：基层治理专干的工资待遇可能相对较低，且可能存在一定的灵活性，可能根据地方财政状况和具体工作表现有所浮动。

2. 福利待遇：

公务员：公务员享有较为全面的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，以及住房公积金等。

基层治理专干：基层治理专干的福利待遇可能不如公务员全面，但具体情况也需要根据当地政策而定。

3. 职业发展：

公务员：公务员体系较为成熟，职业发展路径明确，晋升空间相对较大。

基层治理专干：基层治理专干的职业发展可能相对受限，但一些地方也鼓励基层治理人才的发展，具体情况需要根据地方政策而定。

4. 工作稳定性：

公务员：公务员通常享有较高的工作稳定性。

基层治理专干：基层治理专干的工作稳定性可能相对较低，尤其是非正式编制的基层治理专干。

公务员的待遇通常较为稳定和全面，而基层治理专干的待遇可能存在一定的灵活性和地区差异。建议您根据自己的职业规划、个人喜好以及家庭情况等因素综合考虑，选择适合自己的职业道路。