公务员编内和编外区别

公务员编内和编外是两种不同的用工形式，主要区别如下：

1. 编制性质：

编内：指正式的公务员编制，即国家机关正式录用的工作人员，具有国家公务员身份，享有国家公务员的各项待遇和权利。

编外：指非正式的公务员编制，即不属于国家机关正式录用的工作人员，通常是通过合同制或其他方式聘用的，不属于国家公务员序列。

2. 录用程序：

编内：录用编内公务员通常需要通过公开招考、调任、转任等程序，严格遵循公务员录用法规。

编外：录用编外人员通常通过招聘会、人才市场、校园招聘等方式，签订劳动合同。

3. 待遇和权利：

编内：享有国家规定的工资、福利、保险等各项待遇，享有公务员的各项权利，如晋升、培训、休假等。

编外：待遇和权利相对较少，通常只享有合同约定的工资和福利，晋升、培训等权利相对受限。

4. 管理方式：

编内：由公务员管理部门进行管理，严格遵循公务员管理法规。

编外：由所在单位的人力资源部门或合同管理部门进行管理，按照劳动合同进行管理。

5. 稳定性：

编内：相对稳定，只要不违反公务员管理法规，一般不会失业。

编外：相对不稳定，合同到期后可能会被终止合同。

编内公务员和编外人员在身份、待遇、权利、管理方式等方面存在较大差异。编内公务员属于国家机关正式工作人员，享有国家公务员的各项待遇和权利；而编外人员属于非正式编制，待遇和权利相对较少。