应届生交社保后会影响进国企吗

一般情况下，应届生交社保并不会直接影响其进入国企。国有企业招聘通常注重应聘者的综合素质、专业技能以及与岗位的匹配度。以下是几个可能相关的因素：

1. 政策要求：部分国企可能会要求应聘者具有一定年限的社保缴纳记录，这主要是为了确保应聘者具备一定的社会经验和工作能力。但这并不是普遍要求。

2. 个人经历：有社保缴纳记录可以证明应聘者有一定的社会经历，这在某些情况下可能会成为加分项。

3. 地域差异：不同地区的国企招聘政策可能有所不同，一些地区或企业可能会对社保缴纳有特殊要求。

4. 岗位要求：如果应聘的岗位与社保缴纳相关，那么社保缴纳记录可能会成为重要的考量因素。

社保缴纳记录是个人经历的一部分，对进入国企的影响取决于具体岗位的要求和企业的招聘政策。建议在应聘前详细了解目标企业的招聘要求，以便做好充分准备。