公务员累还是教师累

公务员和教师这两类职业的劳动强度和压力是不同的，主要取决于工作性质、工作内容、工作环境以及个人工作经历等因素。

公务员：

1. 工作稳定性：公务员通常享有较高的职业稳定性，工资待遇较为固定，福利保障也较为完善。

2. 工作压力：公务员的工作压力可能来源于工作任务繁重、工作责任重大、晋升竞争激烈、以及面对公众时的形象要求等。

3. 工作强度：公务员的工作强度可能因部门、岗位和地区而异，有些岗位可能需要加班加点，工作节奏较快。

教师：

1. 工作稳定性：教师职业稳定性也较高，尤其是在基础教育阶段，职业发展路径相对清晰。

2. 工作压力：教师的工作压力可能来自于教学质量的考核、学生的教育、家长和社会的期望等。

3. 工作强度：教师的工作强度可能体现在备课、上课、批改作业、辅导学生等方面，尤其是在教学资源有限或学生人数较多的学校。

总体来说，公务员和教师的工作压力和强度都有其特点，不能简单地说哪一方更累。以下是一些可能影响工作压力和强度的因素：

工作内容：某些公务员岗位可能涉及大量文案工作，而教师则可能需要面对学生的多样性和教育挑战。

工作环境：公务员可能面临更多来自上级和公众的压力，而教师则可能面临更多来自学生和家长的期望。

个人情况：每个人的工作习惯、抗压能力、家庭状况和个人追求都不同，这也会影响他们对工作压力和强度的感受。

因此，是否觉得公务员或教师更累，很大程度上取决于个人的体验和感受。